十级工伤去哪里赔偿，能赔偿多少？

首先，我们来谈谈十级工伤赔偿的主体和地点。一般来说，赔偿涉及两个主要方面，一是工伤保险基金，二是用人单位。

如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。员工需要向当地的社会保险经办机构申请赔偿。社会保险经办机构是负责管理和支付工伤保险待遇的部门，它会根据相关规定对赔偿申请进行审核和处理。具体的地点就是当地负责社保业务办理的服务大厅或者相关办公地点，你可以通过拨打当地社保热线12333咨询具体地址。

如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位承担。员工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动纠纷的机构，会依据法律规定和事实情况作出裁决。

接下来，我们看看十级工伤能赔偿多少。根据《工伤保险条例》以及相关规定，十级工伤的赔偿项目和标准如下：

一次性伤残补助金：这是由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔补偿。十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项赔偿在员工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准可能会有所差异，你可以查询当地的相关规定来确定具体金额。

此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用也都可以获得赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资由用人单位按照原工资福利待遇按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。护理费则根据护理依赖程度和当地规定进行支付。