question-icon 十级工伤赔偿应该找谁赔偿?

在工作的时候受伤了,被鉴定为十级工伤。不太清楚这个赔偿该找谁要,想了解一下是单位赔偿还是有其他的赔偿途径,以及具体赔偿流程是什么,希望能得到详细解答。
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十级工伤赔偿责任的承担主体需要分情况来看。 一般情况下,如果用人单位有为劳动者缴纳工伤保险,那么大部分赔偿是由工伤保险基金负责支付的。这是因为工伤保险是国家强制推行的一种社会保险制度,目的就是在职工发生工伤时给予经济上的保障 。比如,治疗工伤所需费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,就从工伤保险基金支付。像一次性伤残补助金,按照《工伤保险条例》第三十七条规定,十级伤残为7个月的本人工资,也是从工伤保险基金支付。 要是用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险,那所有的赔偿费用就都得由用人单位来承担了。这是法律对用人单位的强制要求,如果用人单位违反规定未缴纳,职工发生工伤后,用人单位就要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。例如《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费等。职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 另外,在一些赔偿项目上,即便缴纳了工伤保险,用人单位也有支付义务。比如,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 相关概念: 工伤保险基金:是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。用于支付工伤职工的各项工伤保险待遇等费用。 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 一次性伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的就业补助费用。

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