工伤十级且月工资四千大概能拿到多少钱？

当职工遭遇工伤并被鉴定为十级伤残时，能获得的赔偿主要由两部分构成，分别是工伤保险基金支付的赔偿和用人单位支付的赔偿。

从工伤保险基金支付的赔偿来看，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假设你的月工资稳定在四千元，那么一次性伤残补助金就是4000×7 = 28000元。

此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，即4000元；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资，即16000元。

同时，在工伤治疗期间，根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以这期间用人单位也需要正常支付你的工资。

综上所述，工伤十级且月工资四千元能拿到的赔偿，除了一次性伤残补助金外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要根据当地规定确定，并且还有停工留薪期工资等其他赔偿项目。你可以结合当地具体规定来准确计算自己能获得的赔偿金额。