四级工伤月工资七千能获得多少赔偿？

四级工伤赔偿的计算是有明确法律依据和标准的。

首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，四级伤残的一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。你月工资7000元，那么一次性伤残补助金就是7000×21 = 147000元 。

其次是伤残津贴，四级伤残的伤残津贴标准是本人工资的75%，即7000×75% = 5250元/月 。并且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

另外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。同时，用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

还有一些因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

总之，四级工伤赔偿是一个综合的体系，各项赔偿都有相应的法律规定来保障职工权益。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力丧失导致收入减少的一种补偿。