四级工伤一次性赔偿金额是多少？

四级工伤一次性赔偿金额通常在60 - 90万左右，但这只是大致范围，具体数额要依据伤者年龄、是否购买工伤保险等情况来确定。

四级工伤赔偿包含多个项目：

首先是医疗费，职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先到就近机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；治疗非工伤引发疾病，按基本医疗保险办法处理。

其次是生活护理费，工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。标准按生活自理程度分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%三个等级。

工伤治疗期间，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

四级工伤伤残等级赔偿方面，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，无论是否参加工伤保险，工伤机构均需支付，未参保则由用人单位支付；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%，直至本人退休或死亡。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

相关法律依据是《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受上述提及的待遇。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少给予的长期补偿。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间原工资福利待遇不变。