一次性伤残补助金如何计算？

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。下面来详细介绍其计算方法。

计算一次性伤残补助金，关键在于确定两个因素，一是本人工资，二是伤残等级对应的月数。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的缴费工资可能和我们实际拿到手的工资不一样，它是单位给我们缴纳社保时所依据的工资基数。

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，不同的伤残等级对应不同的一次性伤残补助金月数：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

计算公式就是：一次性伤残补助金 = 本人工资×相应伤残等级对应的月数。例如，小李被认定为八级伤残，他的本人工资是每月5000元，那么他能获得的一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。

此外，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。