question-icon 一次性伤残补助金与工资不同吗?

我受了工伤,单位给我发了工资,但我听说还有一次性伤残补助金。我不太清楚这两者是不是一回事,想问问一次性伤残补助金和工资到底是不是不同的,它们之间有啥区别呢?
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一次性伤残补助金与工资是不同的概念。 工资是劳动者通过向用人单位提供劳动,用人单位按照劳动合同约定和国家规定支付给劳动者的劳动报酬。它是劳动者日常收入的重要来源,通常是按月发放,其数额与劳动者的工作岗位、工作时长、工作绩效等因素相关。 而一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种。当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤,且经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后,由工伤保险基金支付给工伤职工的一次性补偿。其目的是对工伤职工因工伤导致的身体伤残给予一定的经济补偿,帮助其缓解因伤残带来的生活和经济压力。 根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 综上所述,一次性伤残补助金和工资在性质、发放目的、发放主体和发放标准等方面都存在明显不同。

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