一次性伤残补助金赔偿基数是怎样规定的？

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。它的赔偿基数对于计算最终能获得的赔偿金额至关重要。

简单来说，赔偿基数就是用来计算一次性伤残补助金具体数额的基础标准。通常情况下，一次性伤残补助金赔偿基数按照工伤职工本人工资来确定。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

依据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

举个例子，如果统筹地区职工平均工资是5000元，而工伤职工本人工资是18000元，高于统筹地区职工平均工资的300%（5000×300% = 15000元），那么计算一次性伤残补助金时，就按照15000元这个标准来作为赔偿基数；若工伤职工本人工资是2000元，低于统筹地区职工平均工资的60%（5000×60% = 3000元），则按照3000元来作为赔偿基数。这样规定主要是为了平衡不同工资水平下的赔偿情况，保障工伤职工的权益，同时也避免过高赔偿给工伤保险基金带来过大压力。