一次性伤残补助金的标准是什么？

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。简单来说，就是当劳动者在工作中受伤导致残疾后，工伤保险基金会按照一定标准一次性支付给劳动者一笔钱，用于弥补其因伤残带来的经济损失。

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，一次性伤残补助金的具体标准根据伤残等级来确定。

对于一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。这几个等级的伤残情况相对较为严重，劳动者失去了大部分劳动能力，所以给予的补助金月份数也较多。

五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资。五级和六级伤残的劳动者还保留部分劳动能力，企业可以根据情况安排适当工作。

七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。这几个等级的伤残程度相对较轻，劳动者恢复劳动能力的可能性较大。

在实际计算一次性伤残补助金时，要准确确定本人工资和伤残等级，按照上述规定进行计算，以保障工伤职工的合法权益。