一次性伤残就业补助金的赔偿标准是什么？

一次性伤残就业补助金是指职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或者劳动合同期满终止，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。这是对工伤职工因工伤导致就业能力下降，在与单位解除或终止劳动关系后，给予的一种经济补偿。

根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由于一次性伤残就业补助金的具体标准由各地自行规定，所以不同地区之间存在差异。比如，有的地区会根据伤残等级确定具体的月数，再乘以当地职工月平均工资或者本人工资来计算；有的地区则有固定的金额标准。以广东省为例，五级伤残的一次性伤残就业补助金为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月，七级伤残为二十五个月，八级伤残为十五个月，九级伤残为八个月，十级伤残为四个月。而在江苏省，五级伤残的一次性伤残就业补助金为9.5万元，六级为8.5万元，七级为4.5万元，八级为3.5万元，九级为2.5万元，十级为1.5万元。

所以，如果你想知道所在地区一次性伤残就业补助金的具体赔偿标准，可以查询当地的工伤保险条例实施办法或者咨询当地的人力资源和社会保障部门。