什么是一次性伤残就业补助金？

一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

从定义上来说，它是对工伤职工因工伤导致就业能力下降，在与单位解除或终止劳动关系后，帮助其重新就业和弥补可能面临经济困难的一种补偿。比如，一名职工因为工伤导致手部功能部分丧失，可能在寻找新工作时会受到一定限制，一次性伤残就业补助金就能在一定程度上缓解其经济压力。

关于领取条件，根据《工伤保险条例》规定，一般需要满足以下条件：首先是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，认定为工伤；其次是经劳动能力鉴定委员会鉴定为五至十级伤残；最后是工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系。以五级伤残为例，如果职工本人提出与单位解除劳动关系，就符合领取条件。

发放标准方面，各地区会根据本地区的实际情况制定不同的标准。通常会考虑伤残等级、职工工资等因素。比如，有的地区五级伤残的一次性伤残就业补助金可能是职工月工资的一定倍数，假设是50个月工资。这就意味着，如果职工月工资是5000元，那么他能领取到的一次性伤残就业补助金就是5000×50 = 250000元。具体的标准可以查询当地的工伤保险相关规定。