工伤就业补助金的赔偿标准是怎样的？

工伤就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助金额。

在我国，工伤就业补助金的赔偿标准并不是全国统一的，而是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这主要是考虑到不同地区的经济发展水平、就业状况等存在差异。例如，经济发达地区的赔偿标准可能相对较高，以更好地保障工伤职工的权益。

依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

以某省为例，可能五级伤残的一次性工伤就业补助金为本人工资×一定月数，六级、七级等伤残也有各自对应的月数标准。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

所以，如果想确切知道当地工伤就业补助金的赔偿标准，你可以查阅所在地区的工伤保险相关规定，也可以向当地的社会保险行政部门咨询。