一次性伤残就业补助金应由谁支付？

一次性伤残就业补助金是职工因工伤导致伤残，在与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位给予职工的一种补偿，用于帮助职工在重新就业过程中可能面临的困难。

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

简单来说，在符合上述法定情形下，这笔补助金是由用人单位来支付的。因为职工是在为用人单位工作过程中受的伤，用人单位有责任在职工因工伤影响就业时给予一定的经济补偿。不同地区根据当地的经济发展水平和实际情况，制定了不同的一次性伤残就业补助金标准。所以，当职工符合领取条件时，就可以按照所在地区规定的标准，向用人单位主张这笔补助金。