一次性伤残补助金是由单位给还是社保给？

一次性伤残补助金是职工因工致残后，按照一定标准给予的一次性补偿费用，用于帮助职工在因工伤导致身体残疾后，缓解经济压力，保障基本生活。

这笔钱的支付主体取决于用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险。如果用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险，那么一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准从27个月的本人工资到7个月的本人工资不等。这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

若用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，在这种情况下，一次性伤残补助金就由用人单位来支付给职工。