一次工伤赔偿金归哪个部门负责发放？

一次性工伤赔偿金的发放部门需要根据具体情况来确定。下面我们就不同的情形进行分析。

首先，需要了解工伤保险的概念。工伤保险是一种社会保险制度，用人单位要按照法律规定为员工缴纳工伤保险费。当员工发生工伤时，就可以享受工伤保险待遇，这其中就包括一次性工伤赔偿金。它是对工伤职工因工伤导致的身体伤害、经济损失等给予的一种补偿。

如果用人单位已经依法为员工缴纳了工伤保险，那么一次性工伤赔偿金的大部分是由工伤保险基金来支付的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。对于符合规定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等项目，会由工伤保险基金支付给工伤职工。一般来说，用人单位需要在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，在认定为工伤且劳动能力鉴定完成后，社会保险经办机构会根据相关标准核算并发放一次性工伤赔偿金。

然而，如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，在这种情况下，一次性工伤赔偿金就由用人单位来承担并发放给工伤职工。

此外，在一些特殊情况下，如用人单位破产、注销等，工伤保险待遇的支付可能会有其他的处理方式。如果用人单位破产，在破产清算时会优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。所以，员工在遇到工伤时，要及时了解自己所在单位是否缴纳了工伤保险，以便确定向哪个部门主张一次性工伤赔偿金。同时，要按照法律规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定等步骤，维护自己的合法权益。