申请人因被申请人不执行劳动仲裁可以要求再仲裁吗

一般来说，申请人因被申请人不执行劳动仲裁，是无权要求再仲裁的。

仲裁裁决自作出之日起就具有法律约束力。这意味着一旦仲裁结果确定，双方原则上就需要按照这个结果来执行 。

如果对仲裁裁决不满意，根据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一是没有仲裁协议的；二是裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；三是仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。若人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，也应当裁定撤销。

同时，《仲裁法》第59条规定，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。

要是被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行 。

另外，如果是仲裁委出具的调解书，被申请人不执行，可凭调解书申请法院强制执行；如果是自行协商的，可以再次提起劳动仲裁。

相关概念：

仲裁裁决：是仲裁机构就其审理的仲裁案件所作的决定。

撤销裁决：是指当事人有证据证明仲裁裁决存在法定情形，向法院申请取消该裁决的法律效力 。

不予执行：指被申请人提出证据证明仲裁裁决存在特定情形，法院审查核实后裁定不予以执行该裁决 。