讨要工伤赔偿应该到哪个部门？

讨要工伤赔偿时，可根据不同情况找不同的部门来解决。

首先，在确定工伤赔偿事宜的过程中，劳动保障行政部门扮演着重要角色。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是讨要工伤赔偿的第一步，确定工伤的性质。

其次，劳动能力鉴定委员会也至关重要。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。根据鉴定结果，可以确定具体的赔偿标准和数额。

如果用人单位与工伤职工就赔偿问题无法达成一致，产生了劳动争议，此时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定，对争议进行裁决。

若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律，对工伤赔偿案件进行审理和判决，以保障工伤职工的合法权益。