question-icon 伤残津贴是由单位支付还是由社保支付?

我受了工伤,被鉴定有伤残等级,听说有伤残津贴可以领。但我搞不清楚这钱到底是单位给我,还是社保那边给我。我就想弄明白这个事儿,也好知道该找谁去要这笔钱,免得耽误了领取。
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answer-icon 共1位律师解答

伤残津贴的支付主体需要根据具体情况来确定。下面为您详细解释。 首先,我们来了解一下伤残津贴的概念。伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。 接下来,我们看看不同情况下伤残津贴的支付主体。依据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。也就是说,在这种情况下,伤残津贴是由社保(工伤保险基金)来支付的。 而根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。所以,当职工被鉴定为五级、六级伤残且单位难以安排工作时,伤残津贴是由单位来支付的。

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