question-icon 工伤每月伤残津贴是怎样规定的?

我在工作时受了工伤,被鉴定有伤残等级。现在想了解下工伤每月伤残津贴的具体情况,比如这个津贴是怎么计算的,发放标准是怎样的,由谁来发放,发放的时间有没有规定等,希望能有专业人士帮我解答一下。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤每月伤残津贴是指职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位,或者被鉴定为五级、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,难以安排工作的,由工伤保险基金或用人单位按月支付的津贴。 首先说说伤残津贴的计算方式。依据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 关于发放主体,如果是一级至四级伤残,伤残津贴由工伤保险基金发放;五级、六级伤残且难以安排工作的,由用人单位发放。 在发放时间方面,一般是按月发放,具体时间可能因地区和政策有所不同,但原则上是要保证工伤职工能按时收到伤残津贴。若用人单位或工伤保险基金未按时足额发放伤残津贴,工伤职工可以通过法律途径维护自己的权益。

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