一次性伤残补助金是如何计算的？

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。它主要是为了帮助伤残劳动者在遭受工伤后，缓解因身体伤残带来的经济压力。

计算一次性伤残补助金，关键在于确定两个因素，一是本人工资，二是伤残等级对应的月数。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这个工资是缴纳工伤保险费的基数，不一定等同于实际工资。

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，不同的伤残等级对应不同的补助金月数：

一级伤残为27个月的本人工资；

二级伤残为25个月的本人工资；

三级伤残为23个月的本人工资；

四级伤残为21个月的本人工资；

五级伤残为18个月的本人工资；

六级伤残为16个月的本人工资；

七级伤残为13个月的本人工资；

八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资；

十级伤残为7个月的本人工资。

例如，小张被认定为工伤，伤残等级为八级，他前12个月平均月缴费工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。

需要注意的是，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。