一次性伤残补助金的赔偿标准是怎样的？

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。简单来说，就是当劳动者因为工作受伤，被鉴定出有了一定的伤残等级后，会按照规定得到一笔一次性的钱，用来弥补因为伤残带来的一些损失。

在我国，《工伤保险条例》是确定一次性伤残补助金赔偿标准的重要依据。该条例第三十五条至第三十七条，详细规定了不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准。

对于一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，某职工月缴费工资是5000元，那么他被鉴定为一级伤残时，一次性伤残补助金就是5000×27 = 135000元。

二级伤残为25个月的本人工资。同样按照上述例子，该职工若被鉴定为二级伤残，一次性伤残补助金则是5000×25 = 125000元。

三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。计算方式与前面类似。

五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

需要注意的是，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。