一次性工伤伤残补助金是怎样规定的？

一次性工伤伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。下面来详细介绍相关规定。

从定义上来说，它是劳动者在受到工伤，经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔补偿费用。这笔费用可以帮助工伤职工在因工伤导致身体残疾后，缓解经济上的压力，用于后续的康复、生活等方面。

关于领取条件，首先职工必须是因工作原因受到事故伤害或者患职业病，并且要经过社会保险行政部门认定为工伤。之后，还需要经过劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确定了伤残等级。一般来说，只要认定为工伤且有伤残等级，就可以享受一次性工伤伤残补助金。

补助金的标准依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

领取流程方面，首先用人单位、工伤职工或者其近亲属需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。等拿到劳动能力鉴定结论后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证等相关材料，到当地的社会保险经办机构申请一次性工伤伤残补助金。经审核通过后，社会保险经办机构会按照规定将补助金发放给工伤职工或其指定账户。