一次性工伤就业补助金是什么？

我在工作中受了工伤，听说有一次性工伤就业补助金，但不太清楚具体是怎么回事。想了解下这个补助金的定义、领取条件、发放标准这些方面的内容，希望有人能详细解答一下。
张凯执业律师
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一次性工伤就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或者劳动合同期满终止，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。


从定义上来说，它是对工伤职工因工伤导致就业能力可能受到影响的一种经济补偿。当职工因工伤而在就业市场上可能面临一定困难时，这笔补助金可以在一定程度上缓解其经济压力，帮助其重新融入就业或者适应新的工作。


领取条件方面，依据《工伤保险条例》等相关规定，职工需要被认定为工伤，并且经劳动能力鉴定委员会鉴定为五至十级伤残。同时，一般要求是职工本人提出解除或者终止劳动关系，或者劳动合同期满自然终止。例如，小王在工作中受伤，被认定为工伤，经鉴定为七级伤残，之后他主动提出与单位解除劳动合同，在满足其他相关条件下，就可以领取一次性工伤就业补助金。


发放标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区会根据当地的经济发展水平、平均工资等因素来确定具体的标准。比如，有些地区是按照伤残等级对应的月数乘以当地上年度职工月平均工资来计算。这意味着在不同的省份，相同伤残等级的职工领取到的一次性工伤就业补助金数额可能会有所不同。

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