工伤一次性就业补助金如何计算？

工伤一次性就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助金额。

计算工伤一次性就业补助金，首先要明确其计算和职工的伤残等级以及所在地区有关。不同的伤残等级对应不同的补偿标准，而不同地区也会根据当地实际情况制定相应的具体数额。

根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

例如，在广东省，五级伤残的一次性伤残就业补助金为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月，七级伤残为二十五个月，八级伤残为十五个月，九级伤残为八个月，十级伤残为四个月。而在江苏省，五级伤残的一次性伤残就业补助金为九万元，六级伤残为七万五千元，七级伤残为四万五千元，八级伤残为三万元，九级伤残为一万五千元，十级伤残为五千元。

所以，要确定具体的工伤一次性就业补助金数额，你需要先确定自己的伤残等级，然后查找所在地区关于一次性伤残就业补助金的具体规定。同时，如果对计算结果有疑问，还可以咨询当地的社保部门或者专业律师。