一次性伤残补助金和一次性就业补助金是什么？

一次性伤残补助金和一次性就业补助金都是与工伤相关的重要补偿项目。

一次性伤残补助金，它是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的职工给予的一次性的经济补偿。简单来说，就是职工在工作中受伤，经过劳动能力鉴定达到一定伤残等级后，工伤保险基金要按照规定支付给职工的一笔钱，用来弥补职工因工伤导致的身体损伤和可能面临的收入减少等损失。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。它主要是为了帮助工伤职工在与单位解除或终止劳动关系后，在寻找新的工作过程中，能够有一定的经济支持，弥补就业可能面临的困难。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，有些地区会根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资等因素来确定具体数额。

总之，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付（前提是单位为职工缴纳了工伤保险），而一次性就业补助金由用人单位支付，它们都是保障工伤职工权益的重要措施。