一次性医疗补助金和一次性伤残补助金是什么？

一次性医疗补助金和一次性伤残补助金都是工伤保险待遇中的重要组成部分，下面为您详细介绍。

一次性医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。它主要是为了帮助工伤职工在与单位解除劳动关系后，后续可能产生的医疗费用有一定的保障。依据《工伤保险条例》规定，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京市为例，五级至十级工伤职工终止或者解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残补助金则是职工因工致残后，由工伤保险基金按伤残等级支付的一次性补偿费用。只要职工被认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，就可以按照相应的标准领取。该补助金的目的是对工伤职工因身体伤残导致的劳动能力下降和未来收入减少进行一定的经济补偿。《工伤保险条例》明确，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。