question-icon 一次性伤残补助金的本人工资如何计算?

我受了工伤,涉及到一次性伤残补助金的赔偿。听说计算这个补助金和本人工资有关,但我不太清楚这里的本人工资到底怎么算。我的工资构成比较复杂,有基本工资、绩效奖金,还有一些补贴。我想知道在计算一次性伤残补助金时,这些都算在内吗?具体是怎么算的呢?
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  • #伤残补助金
answer-icon 共1位律师解答

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的重要组成部分,当职工因工受伤被认定为伤残后,就可以依据伤残等级获得相应数额的一次性补偿,而这个补偿的计算和本人工资密切相关。 “本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的缴费工资,就是单位按照规定为职工缴纳工伤保险费时所依据的工资数额。例如,每月单位按照5000元的工资标准为职工缴纳工伤保险,那这个5000元就是这里所说的缴费工资。 依据《工伤保险条例》第六十四条规定,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。比如,统筹地区职工平均工资是4000元,300%就是12000元,如果职工本人工资是15000元,计算一次性伤残补助金时就按照12000元来算;60%是2400元,如果职工本人工资是2000元,那就按照2400元来计算。 所以,在计算一次性伤残补助金时,要先确定工伤职工前12个月平均月缴费工资,再看这个工资数额是否在统筹地区职工平均工资的60% - 300%这个区间内,然后按照规定进行计算。

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