农民工工伤赔偿的本人工资如何计算？

在了解农民工工伤赔偿中本人工资的计算方式之前，我们需要先清楚本人工资在法律上的定义。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

这里的平均月缴费工资，是指用人单位按照国家规定，根据职工工资总额的一定比例为职工缴纳工伤保险费时所依据的工资数额。也就是说，它并不一定等同于职工实际拿到手的工资。

如果该农民工工作已满12个月，就按照这12个月的月平均缴费工资来计算本人工资。例如，某农民工在受伤前12个月的月缴费工资分别为3000元、3200元、3300元等，将这12个月的缴费工资相加，再除以12，得出的平均数就是本人工资。

要是工作不满12个月，就按照实际工作月数的月平均缴费工资计算。比如只工作了6个月，那就把这6个月的缴费工资相加后除以6。

不过，本人工资也有上限和下限的规定。当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；当本人工资低于统筹地区职工平均工资60%时，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。比如当地统筹地区职工平均工资是5000元，那么本人工资最高按15000元算，最低按3000元算。