北京农民工工伤赔偿该如何协商？

首先，我们要清楚工伤赔偿协商是在劳动者遭遇工伤后，和用人单位就赔偿的项目、金额等达成一致意见的过程。对于北京的农民工而言，在进行工伤赔偿协商时，有几个关键步骤和要点需要注意。

第一步是确认工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以农民工自己要留意这个时间节点，若单位未及时申请，自己或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是确定赔偿项目和标准。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果经过劳动能力鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。比如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

第三步就是正式协商。在协商时，农民工要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等相关资料。先明确表达自己的诉求，依据法律规定的赔偿项目和标准提出合理的赔偿金额。同时，也要倾听用人单位的意见。如果双方差距较大，可以尝试寻找中间方案，争取达成双方都能接受的结果。如果协商不成，农民工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。