生育津贴是在生产第一个月发放吗？

生育津贴并非一定是在生产第一个月发放。生育津贴，简单来说，就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。

从法律依据来看，《女职工劳动保护特别规定》第八条明确指出，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

关于发放时间，不同地区有不同的规定和操作流程。有些地区可能在女职工生产后的一两个月内就完成审核并发放生育津贴；而有些地区可能会因为审核流程较为复杂、涉及材料较多等原因，发放时间会相对滞后，可能要等几个月才会发放。所以，生产第一个月就发放生育津贴并不是普遍情况。

在发放标准上，如前面所说，参加了生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资来计算；未参加生育保险的，则按照女职工产假前工资来确定。

女职工要领取生育津贴，通常需要先向所在单位或当地社保经办机构提出申请，并提交相关材料，比如身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、住院发票等。单位或社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后才会按照规定发放生育津贴。总之，生育津贴的发放时间、标准和领取方式都要以当地的具体政策和规定为准。