因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？

当职工因工死亡时，其直系亲属能够享受一系列法定待遇，这是对家属的一种保障，相关规定主要依据《工伤保险条例》。

首先是丧葬补助金。这笔费用是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的。按照规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。具体标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月获得30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月能拿到的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金。它是对直系亲属的一次性经济补偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，要享受这些待遇，首先要进行工伤认定，只有被认定为因工死亡，直系亲属才能依法申请相应的待遇。同时，申请时要按照规定提交相关的材料和证明，经过审核通过后才能获得相应的补助。这些待遇的规定，旨在为因工死亡职工的直系亲属提供一定的经济支持，帮助他们度过难关。