所得税汇算清缴时劳务费算工资总额吗？

在所得税汇算清缴中，劳务费通常是不算在工资总额里的。首先，我们来了解一下劳务费和工资总额的概念。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，它包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而劳务费是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬，比如个人为企业临时提供设计、翻译等劳务服务获得的收入。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国企业所得税法》以及相关的实施条例规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。这里的工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。而劳务费支出，企业应取得合法有效的发票，按照劳务费用进行核算扣除，并不属于工资薪金的范畴。

在实际操作中，工资薪金支出是企业与员工存在雇佣关系下的支付，企业需要按照规定为员工代扣代缴个人所得税，并且缴纳社保等费用。而对于劳务费，支付单位一般是按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税，提供劳务的个人需要自行缴纳相关税费。所以，在所得税汇算清缴时，要严格区分劳务费和工资总额，分别进行核算和扣除，以确保企业的税务处理符合法律规定。