别的公司交社保，现公司发工资如何扣税？

在这种情况下，现公司发工资扣税的计算方式其实和正常情况基本是一致的，不过需要准确确定应纳税所得额。下面为你详细介绍相关法律依据和计算步骤。

首先，依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里说的专项扣除，就包含了社保费用。

虽然社保是由别的公司缴纳，但在计算现公司发放工资的个人所得税时，依然可以将缴纳的社保费用从工资收入中扣除。现公司在计算你的应纳税所得额时，会用你的工资收入减去每月5000元的费用扣除标准，再减去你实际缴纳的社保费用（由另一家公司缴纳的部分）以及其他符合规定的扣除项目，比如专项附加扣除等。

举个例子，假如你每月工资收入是8000元，每月社保缴纳金额是500元，没有其他扣除项目，那么应纳税所得额就是8000 - 5000 - 500 = 2500元。对照个人所得税税率表，查找适用的税率和速算扣除数，进而计算出应缴纳的个人所得税金额。

现公司有义务按照规定为你代扣代缴个人所得税，在发放工资时，会将应缴纳的税款从你的工资中扣除，并及时向税务机关申报缴纳。同时，你自己也可以通过个人所得税APP等渠道，查看自己的收入和纳税情况，确保纳税计算的准确性。