别的公司交社保，现公司发工资如何扣税？

我在一家公司上班，工资是由这家公司发的，但社保却是另一家公司交的。我不太清楚这样合不合法，会不会影响到我的权益，比如之后的医保报销、养老金领取等。想了解下从法律角度来看，这种情况是否被允许，我该怎么做来保障自己的权益。

我同时在两家公司任职，发工资的时候发现只有一家公司给我申报了个税，我想知道是不是只能由一家公司申报？另一家公司不申报会不会有问题？

我发现公司给我交社保时，把公司和个人应承担的部分都从我的工资里扣了。我不太懂这方面的法律，就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，发工资时发现金额比谈好的少了。问了才知道是扣了社保，但我不太清楚社保是不是直接就从工资里扣，想了解这样做合不合法，有没有相关的法律规定。

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除社保费用。我不太清楚在缴纳社保的时候，公司会不会对这部分费用进行扣税。我想了解一下，公司在缴纳社保的时候到底会不会扣税呢，有没有相关的法律规定呢？

我所在的公司这个月没给我们发工资，但是社保正常缴纳了。我不太清楚这种情况下个税该怎么申报，是和正常发工资时一样申报吗，还是有特殊的申报方式呢？希望了解具体的申报流程和相关规定。

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保，但每个月发工资时好像都扣了税。我不太明白，公司没给交社保，发工资还会扣税吗？想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我在一家小公司上班，公司没给我交五险，但发工资时却扣了我的个税。我不太懂，想问下没有五险的情况下，公司还能扣我的个税吗？这种操作合法吗？

我现在有两份工作，拿两份工资。我不太清楚这种情况下该怎么交个人所得税，是两份工资分别算税，还是合在一起算呢？具体的交税流程是怎样的？有没有什么需要注意的地方？希望能得到详细解答。

我同时在两家公司上班拿工资，一直不太清楚这种情况下个税该怎么扣。是两家公司分别扣，还是要我自己额外申报？扣税标准和单家公司发工资一样吗？希望了解相关的准确规定。

我同时在两家公司上班，都发工资给我。现在我有点担心个税的问题，不知道该怎么处理，是两家公司分别扣税，还是我自己要额外申报？有没有什么法律规定来规范这种情况呢？

我工作后发现工资是A公司发的，但是社保却是B公司缴纳的。我不太清楚这种情况合不合法，会不会对我以后的权益有影响，比如养老金领取、医保报销这些。我想了解下相关法律规定，看看我该怎么做来保障自己权益。

我公司的社保由其他公司代交，在做税务处理时，不太清楚这笔由其他公司代交的社保费用能不能在税前扣除。不知道相关的法律规定是怎样的，也不确定具体的判断标准和要求，希望了解一下这种情况是否符合税前扣除的条件。

我在两家公司都有工资收入，现在不太清楚这种情况下个税是怎么扣的。是每家公司分别扣，还是要合并计算呢？具体的扣除标准和方式是怎样的？我担心自己搞不清楚会多缴税或者漏缴税，希望能得到专业的解答。

我现在工作的公司发工资，但社保是另一家单位给交的。我有点担心这样做会不会有啥问题，比如对我个人权益、未来保障之类的会不会有影响，想了解下工资和社保不在同一单位具体会有哪些风险。

我的工资是由两个公司发放的，我不太清楚这种情况在法律上会怎么认定。比如我的劳动关系、社保缴纳、税务等方面，会不会因为工资由两个公司发放而有不同的规定呢？我想了解一下相关的法律认定规则。

我公司有员工因为个人原因不想交社保，我也挺头疼的。我就想知道这种情况下，给他们发工资该遵循什么流程和规定呢？工资发放方式、税务处理这些方面和交社保的员工有没有区别呀？

我在一家公司上班，公司一直帮我交社保。我想了解下，从公司的角度来说，帮我交社保这部分费用能不能在纳税的时候进行抵扣呢？我担心会影响公司成本，也怕对自己有潜在影响，所以很想弄清楚这个问题。

我在一家公司上班，每月工资不同，但是感觉社保扣除金额没太大变化。我想知道公司给交的社保到底是按什么算的，是我的实际工资，还是有其他标准呢？

我在一家公司上班，公司每个月都会帮我们买社保。我不太清楚，公司给我们交社保的这部分费用，能不能在纳税的时候扣除呢？想了解下这方面的具体规定。