单位给员工交公积金有什么好处？
我在一家公司上班，最近公司在讨论是否给员工缴纳公积金。我想知道，对于单位来说，给员工交公积金 能带来哪些好处呢？我比较关心这对公司的运营、形象等方面会有怎样的影响。
张凯执业律师
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单位给员工缴纳公积金具有多方面的好处，以下为您详细阐述：
首先，从吸引和留住人才的角度来看，公积金是一项重要的福利。在当今竞争激烈的就业市场中，求职者在选择工作时，往往会将单位是否提供公积金作为重要的参考因素之一。缴纳公积金意味着单位为员工提供了更好的保障和福利，这能够让单位在招聘人才时更具吸引力，吸引到更多优秀的人才加入。同时，对于在职员工来说，公积金的存在也会让他们感受到单位的关怀和重视，从而增强对单位的归属感和忠诚度，减少人员的流动，稳定单位的人才队伍。例如，一家科技公司为员工缴纳公积金后，明显发现前来应聘的优秀人才增多，而且老员工的离职率也有所下降。
其次，在税收方面，单位为员工缴纳的公积金是可以在企业所得税税前扣除的。根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的住房公积金，准予扣除。这就相当于降低了企业的应纳税所得额，从而减少了企业需要缴纳的企业所得税，为企业节省了一定的成本。比如，一家企业一年为员工缴纳公积金100万元，按照企业所得税税率25%计算，就可以少缴纳25万元的企业所得税。
再者，从社会形象和社会责任的角度来看，按时足额为员工缴纳公积金是单位履行社会责任的一种体现。这有助于提升单位在社会上的形象和声誉，增强社会对单位的认可度和信任度。一个积极履行社 会责任的单位，更容易获得政府、合作伙伴和社会公众的支持和好评，为单位的长期发展创造良好的外部环境。而且，在一些招投标项目中，良好的社会形象和规范的公积金缴纳记录也可能成为单位中标的加分项。