企业是否必须给员工缴纳公积金？

企业是否必须给员工缴纳公积金，这是一个很多劳动者关心的问题。下面为你详细解答。

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，这是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

这就明确表明，企业给员工缴纳公积金是法定义务。也就是说，企业必须给员工缴纳公积金。如果企业不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。如果企业逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以，当企业没有为员工缴纳公积金时，员工可以先和企业进行沟通协商，要求企业为自己补缴公积金。如果协商不成，员工可以携带劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料，到当地的住房公积金管理中心进行投诉，由住房公积金管理中心依法进行处理。