企业是否必须为员工缴纳住房公积金？

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。简单来说，它是一笔专门为员工买房、建房等住房相关需求准备的资金。

从法律规定来看，企业是必须为员工缴纳住房公积金的。依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。同时，该条例第三十七条明确指出，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

此外，条例第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，企业为员工缴纳住房公积金是其法定义务。如果企业没有履行该义务，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，以维护自己的合法权益。