公司交住房公积金是否可以？

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。简单来说，就是公司和员工一起存一笔钱，等员工买房、租房或者装修等和住房相关的事情时，就可以把这笔钱取出来用。

从法律规定来看，依据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这意味着，给员工缴纳住房公积金是公司的法定义务。

公司为员工缴纳住房公积金是有诸多好处的。对于员工而言，一方面，住房公积金由公司和员工共同缴存，员工相当于多了一笔收入。另一方面，在购房时，使用住房公积金贷款的利率要低于商业贷款，能节省不少利息支出。而且在租房、翻建大修自住住房等情况下，也可以提取住房公积金使用。

所以，公司交住房公积金是完全可以的，并且是符合法律规定且对员工有益的行为。如果公司没有依法为员工缴纳住房公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，以维护自己的合法权益。