question-icon 老板3年不发工资,财务人员私扣公款抵工资算侵占吗?

我是公司的财务人员,老板已经3年没给我发工资了,生活实在困难。我就从公司账上扣了和我工资差不多的钱当作工资。现在有点担心,我这种行为会不会被认定为侵占啊?我也实在是没办法了。
展开 view-more
  • #工资侵占
answer-icon 共1位律师解答

在探讨财务人员私扣公款抵工资是否构成侵占之前,我们先来了解一下什么是侵占。侵占在法律上一般指的是将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不退还或者交出的行为。这里所说的“代为保管”,通俗来讲,就是别人把东西交给你帮忙保管,你却想把它变成自己的。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。 在这个案例中,老板3年不发工资,这显然是老板违反了他和财务人员之间的劳动合同约定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板的这种行为已经侵害了财务人员的合法权益。 然而,财务人员私扣公款的做法也存在问题。虽然财务人员是因为老板长期不发工资而采取了这样的行动,但公司的公款是公司的资产,财务人员并没有权利私自扣除。这种行为可能会被认定为侵占公司财物。 从法律角度看,财务人员应该通过合法途径来维护自己的权益。比如,可以与老板协商解决,要求老板支付拖欠的工资;也可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令老板支付工资;还可以申请劳动仲裁,通过法律程序来追讨工资。 综上所述,财务人员私扣公款抵工资的行为存在被认定为侵占的风险。在遇到老板拖欠工资的情况时,一定要通过合法途径来解决问题,避免给自己带来不必要的法律麻烦。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系