没有教师资格证被辞退会有补偿吗

一般来说，教师资格证是成为教师的必要条件，如果因为没有教师资格证而被辞退，通常不能主张经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中包括因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的情况。而第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。如果在应聘教师岗位时，隐瞒自己没有教师资格证的事实，可能导致劳动合同无效，用人单位因此解除劳动合同是不需要支付补偿的。

但如果用人单位在招聘时明知你没有教师资格证，依然录用你，之后又以此为由辞退你，这种情况下辞退可能不合法，你有可能获得补偿。比如用人单位违法解除劳动合同，按照规定应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括用人单位违法解除劳动合同等多种情形。

如果对辞退补偿问题存在争议，可以与用人单位先进行协商沟通。要是协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动合同无效：简单说就是劳动合同不具有法律效力，不受法律保护。像通过欺诈等手段签订的合同就可能无效。

过失性辞退：是指劳动者存在一些过错行为，比如严重违反规章制度等，用人单位可以依法解除劳动合同的情况。