幼儿园以我没有教师资格证为由辞退我，我能要求赔偿吗

在我国，一般来说，如果幼儿园以您没有教师资格证为由辞退您，您通常是无法要求经济补偿的。因为教师资格证是担任教师的基本要求。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条指出，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。而要求教师持有教师资格证属于法律规定，若您没有教师资格证却与幼儿园签订劳动合同，很可能该合同会被判定无效或部分无效，在此情况下用人单位有权拒绝提供相应补偿。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者因劳动合同无效的情形致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，幼儿园基于您没有教师资格证而辞退您，通常无需支付赔偿金。

不过，如果您认为幼儿园辞退您的行为存在其他违法违规情况，比如存在欺诈、胁迫您签订劳动合同等情况，您可以收集相关证据，通过合法途径维护自己的权益。首先可以尝试与幼儿园协商，协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。

相关概念：

劳动合同无效：指劳动合同因不符合法律规定的条件，从一开始就不具有法律效力，比如以欺诈、胁迫等手段订立的合同，或者违反法律强制规定的合同。

经济补偿：是在劳动合同解除或终止时，用人单位依法向劳动者支付的一定金额的补偿，以保障劳动者的权益。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是解决劳动纠纷的重要途径之一。