视同缴费年限是按照什么档次计算的？

视同缴费年限，简单来说，就是在一些特定情况下，虽然个人没有实际缴纳社保费用，但国家会把这段时间看作已经缴纳了社保。这主要是针对那些在社保制度建立之前就参加工作的人员。

在计算养老金待遇时，视同缴费年限有着重要的作用。它通常会和实际缴费年限一起，共同影响养老金的数额。视同缴费年限并不是按照某个具体的缴费档次来确定的。在养老金待遇的计算中，它主要是依据职工的工作经历和档案记载等情况来认定。

依据《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，对于实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。在计算养老金时，会将视同缴费年限与实际缴费年限合并计算。比如基础养老金的计算，会根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素，按照一定的公式来计算，其中视同缴费年限在计算本人指数化月平均缴费工资等环节会起到相应作用。

另外，过渡性养老金的计算更是与视同缴费年限密切相关。过渡性养老金是为了补偿在社保制度建立前参加工作的人员，因为他们在制度建立前没有实际缴费，但为国家和企业做出了贡献。过渡性养老金的计算公式中，会明确考虑视同缴费年限这个因素。

总之，视同缴费年限虽然不对应具体的缴费档次，但对养老金待遇的计算有着重要且不可忽视的影响。它在保障职工合法权益、体现公平性等方面发挥着关键作用。