十级工伤赔偿的计算标准是什么？

十级工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病被认定为十级伤残后，依法应获得的经济补偿。下面为你详细介绍其计算标准。

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，十级工伤职工的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

此外，十级工伤赔偿还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等项目。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。