工伤出院了如何找老板赔偿？

工伤出院后找老板赔偿，以下是具体的方法和步骤。

首先是确定该事故是否属于工伤范畴。这需要您向所在地的劳动行政主管部门提交工伤认定申请书，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位没有在规定时间申请，职工自己也可以在事故伤害发生之日起1年内申请 。

接着要进行工伤鉴定。通常出院后就可以着手做伤残鉴定，但要是存在关节功能障碍或者伤情严重影响关节活动能力，可能需要出院后3至6个月才能进行；要是骨折部位植入钢钉或钢板影响关节活动，得等钢板取出且后期治疗结束后的3至6个月进行。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60日内作出鉴定结论，特殊情况可延长30日。

然后根据伤残等级主张赔偿 。比如，被鉴定为七级至十级伤残，享受不同标准的一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

之后与老板协商赔偿事宜。您有权与老板平等协商，确定赔偿金额，如果双方能达成共识，老板就会按照约定支付赔偿款项。

要是协商不成，您可以向当地劳动监管机构提出投诉申请，由劳动监管部门进行调解，促使老板承担赔偿责任；也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，委员会会根据实际情况作出公正合理的仲裁裁决，责令老板履行赔偿义务。若对仲裁结果不满，可在收到裁决书之日起十五个工作日内，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤鉴定：是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。