工伤出院后能获得赔偿吗
我之前工作的时候受伤了，最近刚出院。心里一直很担心赔偿的问题，想知道工伤出院后到底能不能得到赔偿呢？是怎么赔偿的？都有哪 些赔偿项目？想详细了解一下这方面的情况。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤出院后是可以获得赔偿的。《劳动法》和《工伤保险条例》明确规定，劳动者发生工伤事故后，用人单位承担工伤赔偿义务，不过这一义务是在工伤认定之后。
首先，在停工留薪期间，也就是工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的这段时间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。这个期限一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其次，如果工伤导致残疾，根据不同的伤残等级，劳动者可以享受多种补偿。比如伤残津贴，是对因工伤致残而丧失部分或全部劳动能力的职工给予的经济补偿；一次性伤残补助金，是根据伤残等级一次性支付给工伤职工的补助金；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
赔偿项目方面，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。
另外，如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险 基金支付的费用，就由用人单位来承担。
相关概念：
停工留薪期：工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的期限。
伤残津贴：对因工伤致残而丧失部分或全部劳动能力的职工给予的经济补偿。
一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性支付给工伤职工的补助金。
一次性工伤医疗补助金：在终止或者解除劳动合同时，工伤职工应当享受的补助金。
一次性伤残就业补助金：在终止或者解除劳动合同时，由用人单位支付给工伤职工的补助金。