怎样向老板索要工伤赔偿？
我在工作中不小心受伤了，现在想要找老板索要 工伤赔偿，但是不知道具体该怎么做。我手上有一些医院的诊断证明，也有同事愿意给我作证。我就想了解一下，从认定工伤到最后拿到赔偿，具体有哪些步骤和注意事项呢？
张凯执业律师
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向老板索要工伤赔偿，可按以下步骤进行：
首先，要进行工伤认定。依据《工伤保险条例》，准备好相关证据，比如工作证、劳动合同、事故发生时的证人证言、医院的诊断证明等，向当地的劳动保障部门申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
其次，做劳动能力鉴定。在工伤认定之后，如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以此确定工伤赔偿数额。
接着，与老板协商赔偿事宜。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）等。协商时，要清楚列出赔偿的依据和计算方式，并且应当参照《工伤保险条例》以及劳动合同中的相关规定，明确赔偿的具体项目以及相应的金额。
如果老板拒绝赔偿或者双方无法就赔偿数额达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需要提供充分的证据来支持自己的赔偿请求。
若自己不熟悉法律程序或者经济困难，还可寻求法律援助，由专业律师免费提供法律帮助。若仲裁后老板仍不支付赔偿，可向法院起诉，申请强制执行。