question-icon 怎样跟公司要工伤赔偿款呢?

我在工作中不小心受伤了,现在想要找公司要工伤赔偿款,但是不知道具体该怎么做。公司好像对赔偿的事情不是很积极,我心里很着急。我想了解一下具体的操作流程和需要注意的事项。
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answer-icon 共1位律师解答

要向公司索要工伤赔偿款,通常可按以下步骤进行: 首先,要进行工伤认定。这是非常关键的一步,它是确定你所受伤害是否属于工伤的法定程序。根据相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司没在一个月内申报,你可以在一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请。申请时应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。 其次,进行劳动能力鉴定。在工伤认定完成后,需要根据伤情进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。这会影响到后续赔偿的具体金额。 接下来,与公司进行协商。这是比较理想的解决方式,如果双方能就赔偿金额、支付方式等达成一致,即可获得相应的补偿金。 若与公司协商不成,可前往劳动局投诉,由其出面调解。劳动局会根据具体情况,促使双方达成合理的赔偿协议。 若调解仍无法解决,可申请劳动仲裁委员会进行仲裁,要求公司给予赔偿。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决纠纷方式,仲裁结果对双方都有约束力。 若仲裁后公司仍不支付赔偿款,可向法庭提起诉讼,申请强制执行。通过法律的强制力来保障自己的合法权益。 法律依据主要有《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付;第三十九条规定,因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用,按照国家规定由用人单位支付。

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