如何索要工伤赔偿款？
在工作的时候不小心受伤了，现在想向单位索要工伤赔偿款，但是完全不清楚该走什么流程，也不知道需要准备些什么材料。想了解一下具体该怎么操作，有没有什么需要特别注意的地方，希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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索要工伤赔偿款，需要按照以下步骤进行：
首先，及时报告与申请工伤认定。在工伤事件发生后，劳动者或其近亲属要立即向用人单位报告，并尽快提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
其次，进行劳动能力鉴定。在取得工伤认定结果之后，需要进行劳动能力鉴定，以此来确定工伤的伤残等级 ，这会影响到最终的赔偿金额。
然后，准备索赔材料。常见的材料有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单、诊断证明等，这些材料要齐全且真实有效。
最后，申请赔偿。当材料准备好后，就可以向工伤保险基金或者用人单位提出工伤赔偿请求了。赔偿范围通常有医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。要是遇到用人单位拒绝支付或者支付金额不足的情况，劳动者或其近亲属可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等法律途径来维护自身权益。
相关概念：
工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。