如何追讨工伤赔偿款？

追讨工伤赔偿款，需要按照一定的程序进行。

首先是工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长 。如果用人单位未在规定时间内申请，职工本人、近亲属或者工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步就是要官方确认你这属于工伤。

接着是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通过这个鉴定确定你的伤残等级，不同等级赔偿标准不一样。

然后是确定赔偿项目和金额。赔偿项目常见的有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。比如医疗费，依据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

最后是追讨赔偿。如果单位配合，双方对赔偿无争议，单位会按规定支付赔偿款。要是有争议，可以先尝试协商，协商不成，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。

相关概念：

工伤认定：就是由相关部门确定你受到的伤害属于工伤范畴。

劳动能力鉴定：判断因工伤导致的劳动能力受损程度。

停工留薪期：工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的期间。