如何向单位主张工伤赔偿？
我在工作的时候受伤了，想向单位主张工伤赔偿，但是不太清楚具体的流程和方法。也不知道需要准备什么材料，担心自己的权益得不到保障，想了解一下详细的情况，该怎么向单位主张工伤赔偿呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
如果要向单位主张工伤赔偿，一般按以下步骤来：
首先是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表格、与用人单位存在劳动关系的证明文件以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
接着是申请劳动能力鉴定。当工伤职工经过治疗，伤势相对稳定且对劳动能力产生了影响，就可以申请。申请时需要提交劳动能力鉴定申请表格、工伤职工的身份证明、已经获得的工伤认定决定书以及与工伤医疗相关的所有资料。劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60个工作日内给出最终的劳动能力鉴定结果。
最后是申请工伤赔偿。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工的身份证明等相关资料前往工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
关于赔偿费用，不同情况有不同支付方。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。第三十九条规定，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，按照国家规定由用人单位支付。
相关概念：
工伤认定：就是有关部门根据法律规定，确定职工受到的伤害是不是工伤的过程。
劳动能力鉴定：是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定 。
工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用来支付工伤待遇等费用的资金池。