毕业了三方协议还需要签吗？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

对于毕业了是否还需要签三方协议，要分情况来看。通常情况下，毕业之后三方协议就不是必须要签的了。三方协议主要是为了保障应届毕业生就业权益和规范就业流程而设立的，它的签订时间主要集中在毕业前，用于确定毕业生的就业意向和用人单位的接收意向。

从法律层面来说，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，不受干涉。毕业生毕业之后，已经不再处于应届毕业生身份的特殊时期，此时可以根据自身意愿决定是否签订三方协议。如果毕业生已经找到了合适的工作，并且用人单位愿意直接与毕业生签订劳动合同，那么签订劳动合同就足以保障双方的权利和义务，此时三方协议就不是必要的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的保护。

然而，在某些特殊情况下，签订三方协议可能仍然有一定的意义。比如，一些学校可能会要求毕业生签订三方协议以统计就业率，如果不签订可能会影响学校对毕业生的一些后续服务。另外，如果毕业生想要进入一些有特殊要求的单位，如国有企业、事业单位等，这些单位可能会要求毕业生签订三方协议，以便进行档案接收和户口迁移等手续。但总体而言，毕业之后签不签三方协议，毕业生有自主决定权。